Você já se sentiu fora do lugar em algum ambiente? Ou, ao contrário, já esteve num lugar onde tudo fluía e você se sentia bem-vindo? Isso é o que chamamos de fit cultural: quando os seus valores e jeito de ser combinam com o da empresa.
O que é fit cultural?
Fit cultural é o quanto você se identifica com o ambiente, os valores e a forma de trabalhar da empresa. Quando há alinhamento, você se sente mais motivado, produtivo e confortável. Quando não há, tudo vira esforço.
Como descobrir se existe esse encaixe?
1. Observe os sinais:
Se a entrevista for presencial, repare no clima do lugar e como as pessoas se comportam. Se for online, perceba o tom da conversa, o jeito como falam com você.
2. Faça boas perguntas:
· Como vocês descreveriam a cultura da empresa?
· Que tipo de pessoa costuma se destacar aqui?
· Como lidam com erros ou aprendizados?
3. Reflita sobre você:
· Prefere ambientes mais formais ou informais?
· Gosta de autonomia ou regras claras?
· Valoriza liberdade criativa ou metas bem definidas?
Conclusão
Fit cultural não é luxo, é estratégia. Estar numa empresa que tem a ver com você faz toda a diferença. Então, antes de aceitar uma vaga, olhe além do salário e pergunte: “Essa empresa combina comigo?”
